威海廣電訊：鄉(xiāng)村振興的高質(zhì)量發(fā)展，要注意鄉(xiāng)村人才的引進、培養(yǎng)，鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，培育新型職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)土人才，做好鄉(xiāng)村振興的人才支撐。
要以“海乃百川”的胸襟引來人才，用更加優(yōu)惠、更加體貼的政策留住人才，用更加完善健全的機制用好人才。
堅持人才優(yōu)先發(fā)展，把培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全局中通盤考慮，進一步強化“一把手”抓“第一資源”的意識，落實“管行業(yè)就要管行業(yè)人才”的理念，做到農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟重點工作部署到哪里，人才工作就跟進到哪里。
十年樹木，百年樹人，人才成長不能一蹴而就，需要長期不懈的培養(yǎng)支持。依托國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟等平臺，在重大命題研究、重要技術(shù)模式示范、長期性基礎(chǔ)性科研布局等方面，健全以協(xié)同創(chuàng)新為特征的科研組織模式，帶動全國農(nóng)業(yè)科研人才隊伍整體實力提升。
環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求和人才自身全面發(fā)展需要，著力加強人才服務(wù)，確保人才引得進、留得住、流得動、用得好。要弘揚勞模精神，加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才遴選資助和表彰獎勵力度，樹立先進典型，傳播重視農(nóng)業(yè)、尊重人才的正能量。要堅持“干說并重”，充分利用各種資源各種手段，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境和氛圍。
